効果がある研修をするならば、当社におまかせください。

受講者が参加するから実務への行動へ移せる

参加型だから「わかる」だけでなく「できる」になる

研修風景

研修では受講者が参加するスタイルで進めていきます。実際の業務に役に立つようにするためには、「わかる」だけでなく「できる」にならなければいけません。 そのためには講義型の研修ではなく実際に参加をして自らが考え、職場に戻ったときに「やってみよう!」と思えるものであることが必要です。 当社は参加型を中心に研修を行っています。

貴社に合った研修内容で行うことが可能です

企業様ごとに必要とされる研修スタイル・内容は異なります

「良い研修」「悪い研修」は効果が出るかどうかです。研修では「3日経つと内容を忘れ、3ヶ月経つと研修を行ったことを忘れる」といいます。これは本当に必要な研修を行っていないためであり、従業員が仕事に活かせる内容でない、もしくは活かし方がわからないということが原因です。 当社では各企業様に合った研修方法・内容をお打ち合わせ時にご提案しております。そのため、役に立つ研修の実施が可能です。

研修内容の一部です。 これ以外の研修も可能ですのでお気軽にご相談ください。

ソリューション営業

ソリューション営業研修

営業のレベルが売上を大きく左右します。そこで必要なスキルが「ソリューション」です。営業におけるソリューションの方法を基礎から学び、「できる」スキルにしていくのがこのソリューション営業研修です。

はじめての営業研修

はじめての営業研修

はじめて営業を行う方へぴったりの研修内容になっています。営業の考え方や営業の意味などを含め、営業手法などを短時間で学べる便利な研修です。

マーケティング基礎研修

マーケティング基礎研修

マーケティングは事業運営上、重要なポイントの1つです。初めての人でも簡単に学べるようになっています。営業担当者から経営企画担当者まで幅広く対応が可能な研修です。 初めから学びたい人、もう一度学びたいという方にお勧めの研修内容です。

管理・監督者研修

管理・監督者研修

管理職の方、もしくはこれから管理職になる方を対象にした研修です。管理職としての考え方、行動のあり方、部下コミュニケーションの取り方など管理職として業務を遂行するために必要な考え方、スキルを習得するための研修です。

面接担当者研修

面接担当者研修

会社の将来を担う面接。「いい人」を採用したいというのはどの企業も同じことです。「いい人」=「活躍する人」にするために、そして「いい人」が採用できるための面接担当者としての心構え、テクニックを研修で学びます。

新入社員研修

新入社員研修

新入社員はどれだけ早期に戦力化できるかが重要なポイントです。戦力になるための心構え、社会の仕組み、活動のポイントなどを実際に頭と体を動かしながら学びます。また、モチベーションアップも期待できます。

内定者研修

内定者研修

内定者は学生でありながら社会へ出る準備を必要とする大切な時間です。この内定期間にどのようなことを行うかで入社してから戦力になるまでの時間がある程度決まってきます。早期戦力化のためにそして内定辞退の対策に内定者研修は効果的に活用することができます。

上記内容は研修内容の一例になります。このほかにもご希望の研修内容などオリジナルの研修にも対応可能です。 お気軽にお問い合わせください。

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