教育コンサルティング
人の育成を「自然に回転」できる仕組みを作ります。
人材育成というと「研修で。」という流れが多いのが現状ですが、単に「研修」だけでは「3日後には研修内容を忘れ、3ヶ月後には研修を行ったこと自体を忘れてしまう」というのが現状です。無駄に研修費用を費やすのではなく、長く根付いた研修システムを創りあげることにより自然と人材が育成されていく『循環型教育システム』を導入します。 この『循環型教育システム』を営業にて実践し、顧客数が2倍以上になっている企業の例も出てきています。
教育を実践に活かす環境づくりを行います。
教育は研修だけではありません。自社で教育ができる仕組みを作ります。
自社のノウハウを強みに変化させる教育プログラムは企業成長において大きなポイントです。自社で教育が行え、自社で育成ができる環境づくりができることが教育コンサルティングの最大の目的です。
内定者教育、新入社員教育、階層別教育、営業教育、面接者教育など、貴社に合った個別の教育システムを創りあげていきます。 【現状分析~教育システム構築~教育実施~効果測定】をしっかりと行い貴社独自の教育システム構築をお手伝いします。